L'Aisne avec DSK

09 juillet 2008

Bertrand s'attaque aux cadres.

Bonsoir à toutes et à tous.

Je vous écris d'une cyberboutique avenue Gambetta, au coeur du XXème arrondissement parisien, où se déroulent mes deux jours de stage sur la laïcité. Ce matin, en entrant dans la salle de conférence, devinez qui j'ai vu? Xavier Bertrand... Eh oui, c'est à chaque fois pareil, tout me ramène à Saint-Quentin et à la politique! Bon, ce n'était pas lui en chair et en os, mais sa photo en couverture de "Direct Matin", le journal distribué gratuitement dans le métro. En titre: "La fin des RTT pour les cadres?"

En effet, Monsieur Anti-35h ne s'attaque pas qu'à la réduction du temps de travail chez les ouvriers et employés, sa loi frappe aussi les personnels d'encadrement, c'est-à-dire les classes moyennes. Et là, il n'est pas certain que sa popularité dure très longtemps, suivant ainsi la ligne de déclin dans les sondages de son modèle politique, notre Président. Un cadre jouissait d'un "forfait jour" fixé à 218 jours par an au maximum. Xavier Bertrand l'a fait passer à 235 jours. La majoration de ces heures supplémentaires sera de 10% (25% pour les autres salariés). Bref, c'est la fin des RTT pour les cadres, qui n'auront plus désormais que leurs 5 semaines de congés payés. C'est pour eux un recul social évident, qui ne sera pas compensé par le petit gain des heures sup.

Comme pour la violation de l'accord entre partenaires sociaux sur la représentativité syndicale, Xavier Bertrand risque de payer très chère cette nouvelle attaque contre un acquis social, pourvu que la gauche sache lui rappeler sa responsabilité et l'ampleur de la régression qu'il a orchestrée. Avec la classe ouvrière, le ministre du Travail pouvait toujours jouer démagogiquement de la relative impopularité des 35 heures. Avec les cadres, c'est complètement différent: Ceux-ci sont massivement attachés à cette réduction du temps de travail. Leur enlever va créer des dégâts électoraux à droite, qui a aussi quelques soutiens dans ce milieu sociologique. Je le souhaite fortement, ce ne serait que justice, on ne peut pas s'en prendre impunément à un progrès social tel que les 35 heures, surtout dans les catégories qui l'ont économiquement et culturellement plébiscité.

Il y en a un qui ne s'y est pas trompé, parce qu'il est électoralement influent dans le milieu social de l'encadrement, qui représente 3,5 millions de personnes et 15,6 % de la population active: C'est François Bayrou et son MoDem, qui ont hier au Parlement voté contre la loi Bertrand.

Pour une réflexion plus approfondie sur le monde des cadres et ses évolutions, reportez-vous à un billet du mois d'août dernier, rédigé quand j'étais... à Paris.


Bonne soirée.

24 Comments:

  • alors ça a donné quoi
    Lasalle et Bayrou qui ont voté contre.
    Dit comme cela, ça fait tout de suite moins impressionnant.
    surtout quand on sait que le modem a autant de députés de que le MPF,
    Ou que Dupont-Aignan compte autant de partisans que Bayrou à l'assemblée.

    Finalement ce que vous etes en train de dire, c'est que les ouvriers et les employés doivent travailler plus s'ils veulent gagner plus et qu'on demande aux cadres de faire un effort.

    Avec 1300 milliards de dettes, est ce que tout cela est choquant, pas tant que ça d'apres moi.

    Vous savez c'est surtout chez les professions libérales que nous avons des soutiens.
    Les cadres votent au centre et à gauche et pensent surtout à leur petits intérets, l'intéret général est une nuisance à leurs intérets personnels.

    Mais que la cadre enseignant que vous etes défende ses intérets de cadre est ce si surprenant...
    Chacun doit faire des efforts selon ses moyens, les cadres ont plus de moyens, ils doivent faire plus d'efforts.
    Et ça voyez vous électoralement, chez les ouvriers et les employés, c'est plutot porteur.
    Et moralement, c'est défendable,
    autrement plus défendable que le champagne, les cigares et les petits fours.
    Mais vous avez vos combats, j'ai les miens.

    By Blogger grandourscharmant, at 9:48 PM  

  • goc, tu bosses combien d'heures par semaine pour lancer autant d'aneries: pour certains cadres, ramène leur salaire à l'heure, et tu verras qu'ils sont payés comme des roumains.
    les efforts sont faits, maintenant au tour des patrons qui, trés souvent s'enrichissent largement sur la précarité de leurs salariés.

    By Anonymous Anonyme, at 10:18 PM  

  • Mon concombre adoré,
    je sais comment bossent les cadres
    je sais comment le travail est organisé en France
    et crois moi, tu as raison, si on prend leur temps de présence sur site,
    par contre, si tu prends en compte la productivité...
    Des cadres j'en connais quelques uns, qui passent des heures au boulot, pas forcément pour faire grand chose,
    mais parce qu'ils doivent le faire parce que ça fait bien pour la hiérarchie qui pense que plus on passe de temps sur site, plus on doit bosser dur.
    Alors qu'en général, on est là, mais on passe surtout du temps à surfer sur le net, à multiplier les powerpoint inutile, à rester assis devant son bureau à attendre que ça se passe.

    Le probleme des cadres en France, c'est qu'ils sont assez peu autonome, assez peu responsable, pas forcément suffisamment formé, ni suffisament compétent.
    D'un autre coté, ce n'est pas forcément pour faire le boulot qu'on les recrute, mais parce que le poste est dans l'organigramme.

    Ne pas oublier que tous les patrons ne sont pas forcément de droite, que toutes les fortunes ne sont pas forcément de droite, que tous les actionnaires ne sont pas forcément de droite
    quand il est question d'argent, les convictions politiques...

    By Blogger grandourscharmant, at 12:31 AM  

  • "Le probleme des cadres en France, c'est qu'ils sont assez peu autonome, assez peu responsable, pas forcément suffisamment formé, ni suffisament compétent."

    finalement tous des branleurs !!!
    et sans aucune exception !

    "...la france, tu l'aime ou tu la quitte..."

    goc ! casse toi pauvre con.

    By Anonymous Anonyme, at 12:42 AM  

  • je trouve ça tres bien
    que chacun choisisse son camp.

    Moi, j'ai toujours trouvé idiot qu'on vire des employés quand c'était les cadres qui avaient fait des conneries et qui n'avaient pas fait leur boulot.

    Bizarrement, ce n'est pas le cas de tout le monde ici.
    on prefere etre fort avec les faibles et faibles avec les forts..

    plus on a de responsabilités, plus les conneries qu'on fait ont de conséquences.

    By Blogger grandourscharmant, at 12:50 AM  

  • sait-il seulement ce qu'est un cadre?
    selon goc un cadre à 50 ou 60 heures pas semaine produit peu.
    En tout cas son efficacité réelle se résume à moitié moins d'heures.
    Il fait du remplissage...
    Il arrive avant tout le monde et repart après tout le monde juste pour faire voir qu'il fait des heures.
    Mais bon sang, nous sommes vraiment trés cons en france.
    Supprimons les cadres, cadres sup et directeurs.
    Tous devant la machine outil: production !!!
    pas de bureau des méthodes! pas de contrôle qualité!
    Aucune responsabilité à exercer!

    Et puis supprimons aussi les syndicats. Pas productifs ces gens la!!!
    Pourquoi défendre les droits des salariés (cadre ou pas) le gouvernement s'en charge trés bien.

    oh et puis merde à l'animal sans cervelle.

    c'est facile d'être de droite, il suffit de prendre les autres pour des cons!

    By Anonymous Anonyme, at 1:01 AM  

  • la hiérarchie !!!
    celle qui devrait exercer la responsabilité.
    ok
    pourquoi pas.
    mais où s'arrête t'on?

    commandant de régiment, chef d'etat-major des armées, ministre de la défense ou chef (tout court) des armées.

    By Anonymous Anonyme, at 1:04 AM  

  • sur l'entreprise plutôt.
    alors qui trinque ?
    le salarié souvent, le cadre presque tout autant.
    Mais le pdg rarement.
    il en est même qui partent avec le pactole parait-il?
    cessez de manier des exemples comme des généralités.

    By Anonymous Anonyme, at 1:08 AM  

  • ou alors sortez quelques exemples.
    Nous pourrions alors considérer sérieusement et autrement vos propos.

    By Anonymous Anonyme, at 1:10 AM  

  • bonne nuit

    By Anonymous Anonyme, at 1:10 AM  

  • manifestement vous n'êtes pas cadre car vous ne pianotez pas pendant les longues heures qu'un cadre doit remplir.

    By Anonymous Anonyme, at 1:11 AM  

  • Je comprends à quel point tout cela peut perturber votre vision du monde.
    A vous entendre, tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes,
    ne me faites pas dire ce que je n'ai pas dit, une hiérarchie est importante mais quand elle est efficace.
    Si vous vous y connaissiez un peu en entreprise et en économie, vous n'envisageriez meme pas de contester mes propos.
    Mais plutot que la vérité, vous préférez vous retranchez derriere votre ignorance, vos peurs et vos fantasmes.

    Sur la question des échelons hiérarchiques inutiles et des cadres moulins à vent,
    je vous renverrai à la biographie de Jack Welsh, ancien CEO de General Electrics qui explique tres bien que plus il y a d'employés, plus on trouve dans la hiérarchie de gens inutiles et inefficaces ce qui est inhérent à toute organisation humaine.

    J'aime quand nos anciens nous parlent de bureau des méthodes
    hélas dans les entreprises modernes ce genre d'idées...
    Si l'efficacité et la chasse aux gaspillages étaient la regle, cela se saurait.

    Le poisson pourri toujours par la tete et quand on voit les indemnités que certains dirigeants s'accordent alors qu'ils ont échoué,
    cela me semble etre assez révélateur de la conception qui est la leur en matiere de business.

    Mais si vous voulez des exemples plus précis, Alsthom ne valait plus qu'un euro, apres remplacement de son management et recapitalisation,
    l'entreprise va plutot bien.
    Air France avec un management efficace est devenu en quelques années une entreprise de pointe dans son secteur.

    Je comprends tout à fait votre discours, un cadre est un salarié comme un autre,
    sauf que ce n'est pas vrai au vu des responsabilités qu'il est censé exercer et de la rémunération qui est la sienne, il y a une différence entre un cadre et un employé.
    Et que je me retrouve à devoir l'expliquer je trouve cela plutot inquiétant.
    Que je me retrouve à devoir expliquer qu'une bonne partie des cadres pensera d'abord à se faire bien voir de sa hiérarchie plutot qu'à remplir la mission qui devrait etre la sienne, c'est que vous devez avoir une grande méconnaissance du monde du travail.

    A vous entendre, c'est un milieu où l'intelligence et le bon sens regne,
    mais alors pourquoi dénoncer l'arbitraire et le coté irrationnel de certaines décisions, finalement, le code du travail est inutile si tout se fait en bonne intelligence et en compétence.

    L'exemple du camarade Gremetz et de sa comparution devant les prud'hommes démontre la compléxité des relations employeurs-employés.
    Et posent clairement la question de la confiance employeurs-employés, du respect de la hiérarchie, de la qualité du travail fourni et de son mode d'évaluation.

    Un cadre doit etre un acteur responsable de la société.
    Et si vous n'etes pas au courant qu'un des gros problemes de la société française, c'est le présenteisme, je ne peux pas grand chose pour vous.
    Ce blog d'ailleurs en est un brillant exemple, son auteur est présent et occupe le terrain, mais pour quelle résultat et quelle efficacité...

    By Blogger grandourscharmant, at 9:26 AM  

  • EDVIGE : un fichier totalement hors la loi
    2 commentaires
    Paris, 3 juillet 2008 - Privacy International, les Big Brother Awards France, Souriez vous êtes filmés et la Ligue Odebi s´associent aux communiqués publiés le 1er juillet par la LDH et par le Syndicat de la Magistrature alertant sur l´extême dangerosité du fichier Edvige.

    Sans aucun débat public, ce fichier commun aux Renseignements Généraux et à la DST désormais réunies au sein d´une même agence de renseignements - la Direction centrale de la sécurité publique -, vient d´être « légalisé » par décret [1]. « Légaliser » est un bien grand terme puisque le recensement de la plupart des informations nominatives qui figureront dans ce fichier est formellement interdite par la loi Informatique et Libertés, sauf... si « la sureté de l´État » est en jeu [2]. Il incluera, en effet, des renseignements identitaires non seulement sur les « suspects » susceptibles de « troubler l´ordre public », mais aussi toutes les notes propres au travail de renseignement comme les opinions politiques, religieuses, la sexualité, les origines ethniques, les appartenances syndicales et associatives. Les personnes mineures ne seront pas épargnées non plus puisque Edvige ciblera également les jeunes à partir de 13 ans.

    On peut se demander aujourd´hui si l´état fait encore une quelconque différence entre « suspect » et « délinquant », entre « capable du fait » et « condamné ». Et si l´atteinte hypothétique à la « sûreté de l´État » - incluant des actes tels que aider les enfants de sans-papiers,se rebeller contre une autorité policière excessive, ou ne pas vouloir d´OGM dans son assiette - peut, dans une démocratie, servir de prétexte à la constitution d´un tel fichier. Il n´est pas sans rappeler les fiches du ministre Foucher qui comportait renseignements, dénonciations et calomnies sur tout individu suspecté de ne pas être un bon sujet de l´Empire.

    Les BBA France déplorent à nouveau l´impuissance de la CNIL [3] à empêcher la constitution d´un tel fichier. Elle est largement due aux modifications de la loi Informatique et Libertés avalisées par son rapporteur et Président Alex Türk et à sa dépendance financière aux deniers de l´Etat. Ils dénoncent également l´absence de réaction du Conseil d´Etat, qui a forcément été consulté sur un tel texte.

    La seule attitude démocratique consiste à s´opposer massivement à ce fichage abusif et dangereux, qui nie à une certaine catégorie de personnes tout droit, en particulier à la vie privée. Les personnes, délinquantes avérées ou potentielles et les militants contestataires, tout commes les criminels et les terroristes, sont des êtres humains auxquels sont dus les droits fondamentaux garantis à tous par la Constitution et les Déclarations des Droits de l´Homme. Les BBA France s´associeront à toutes les associations qui oeuvreront pour faire valoir ces droits et demander la suppression du fichier Edvige.

    L´équipe des BBA France, membre de Privacy International, avec Souriez, vous êtes filmés ! et la Ligue Odebi.

    By Anonymous Anonyme, at 1:16 PM  

  • Révolution Française.

    Grand spectacle religieux à Paris.

    Distribution :

    L’Officiant Principal : le président de la défunte République Française.

    Il sera assisté par Sainte Communauté Internationale : les candidates sont nombreuses pour ce rôle et, à quelques jours de la cérémonie, celui-ci n’est pas encore distribué. L’officiant Principal, en effet, espère toujours, pour ce rôle, l’arrivée de Condolezza Rice.

    Le Dieu Vengeur : Laurence Lauvergeon, habillée en homme

    La Sainte Vierge : Ingrid Bettancourt.

    Marie-Madeleine : Cecilia

    Judas : Bernard Kouchner - ou l’un de ses nombreux suppléants, vraissemblablement Dominique Strauss-Kahn, au cas où Bernard Kouchner serait requis pour une opération de torture humanitaire quelque part dans le monde.

    Premier Dignitaire : Alvaro Uribe, représenté par la Sainte Vierge.

    Second Dignitaire : Ernest Antoine Seillères

    Monsieur Galouzeau et Madame Royal essaient actuellement d’obtenir un rôle dans la représentation. Monsieur Galouzeau pourrait tenir la traîne de la Sainte vierge et Madame Royal jouer le rôle d’une Hérétique qu’on prépare au bûcher.

    Direction des choeurs et de la cérémonie : Tsahal.

    Musique : Wagner.

    Un feu d’artifice de deuil, télévisé, sera tiré à la fin du spectacle. Afin que tous les Français qui n’ont pu participer à cette cérémonie funèbre, partagent la tristesse profonde éprouvée par les habitants de notre pays.

    Même si ceux-ci savent que, depuis 1789, la Révolution Française a déjà été tuée, mais que, toujours, elle renaît de ses cendres. Laïque, solidaire, égalitaire, et fraternelle.

    En rentrant de la cérémonie, à la maison, les nombreux Français qui ont mis leur télé au garage fouilleront leurs livres d’histoire, pour chercher si la Révolution Française a été célébrée, le 14 Juillet, sous Napoléon, et ils demanderont aux anciens s’ils se souviennent si elle l’a été sous Pétain. Et de quelle manière.

    sans-cravatte

    By Anonymous Anonyme, at 1:22 PM  

  • A l'ours:

    Vous attaquez vous aussi les cadres, les enseignants, le MoDem et tous ceux qui ne votent pas UMP. C'est dans l'ordre des choses. Vous agissez par mimétisme.

    By Blogger Emmanuel Mousset, at 2:29 PM  

  • A sans-cravate:

    Manifestement, vous aussi, la libération d'Ingrid Betancourt vous dérange, bouscule vos préjugés. Je vous conseille de rejoindre les FARC, depuis quelques temps il y a de la place dans leurs rangs. Vous pourrez faire tout seul la révolution dans la jungle.

    By Blogger Emmanuel Mousset, at 2:35 PM  

  • vous êtes nuls les mecs!!!

    un avertissement: vu le pouvoir d'achat bientôt il vous sera difficile d'acheter la vaseline pour vous faire sodomiser ( selon clan) ou pour vous ononimiser ( selon l'autre clan)

    By Anonymous Anonyme, at 3:16 PM  

  • vous êtes nuls les mecs!!!

    un avertissement: vu le pouvoir d'achat bientôt il vous sera difficile d'acheter la vaseline pour vous faire sodomiser ( selon clan) ou pour vous ononimiser ( selon l'autre clan)

    By Anonymous Anonyme, at 3:16 PM  

  • "Si vous vous y connaissiez un peu en entreprise et en économie, vous n'envisageriez meme pas de contester mes propos."
    c'est quoi comme maladie: la mégalomanie.

    By Anonymous Anonyme, at 9:38 PM  

  • La mégalomanie consiste en la surestimation de ses capacités.

    qu'est ce qui vous amène à penser que je me surestime ?

    By Blogger grandourscharmant, at 10:06 PM  

  • A l'anonyme sodomite et onaniste:

    Ce blog aborde les problèmes politiques, pas les problèmes sexuels.

    By Blogger Emmanuel Mousset, at 10:45 PM  

  • a goc

    qu'est-ce qui vous amène à penser que vos propos sont incontestables?

    vous détenez la vérité absolue?

    By Anonymous Anonyme, at 11:30 PM  

  • la vérité relative me suffit

    elle me parait souhaitable à l'ignorance

    je n'ai pas raison par principe
    mais parce que je ne dis pas n'importe quoi comme d'autres.

    Il faut dire que je travaille mes dossiers pour pouvoir en parler.

    faites la liste des erreurs factuelles que j'ai pu faire,
    nous verrons si j'ai tort ou raison de maniere relative.

    By Blogger grandourscharmant, at 12:42 AM  

  • Vous travaillez vos dossiers? Ca vous prend combien de temps?

    By Blogger Emmanuel Mousset, at 11:11 AM  

Enregistrer un commentaire

<< Home